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速度与激情8_英特尔在美国就年龄歧视问题接受调查

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IT之家5月30日消息 近日,英特尔因2016年大规模针对年长员工裁员引起美国联邦平等就业委员会的注意,目前这家芯片巨头正在接受该委员会的年龄歧视调查。

据IT之家了解,在2016年5月份,英特尔曾经进行过一轮裁员,这轮裁员人数超过2300人,其中这部分被裁掉的员工年龄中位数为49岁,比留在公司里的员工大七岁龙门镖局_2018年最新新闻网。目前美国联邦平等就业委员会并未对英特尔进行起诉,如果监管就够没有找到足够的证据一代女皇_2018年最新新闻网提起诉讼,受影响的人可以自开卷八分钟_2018年最新新闻网行选择发起民事诉讼。

英特尔发言人表示,英特尔从未针对任何年龄阶层的员工进行评估,也不会辞退年长的员工,英特尔辞退员工仅仅是为了推动英特尔的发展。这位发言人还表示,年龄并不是考虑是否辞退的主要因素。

无论这一情况是否属实值得肯定的一点国足2-1卡塔尔_2018年最新新闻网是,在科技公司中,年龄歧视是普遍存在的现象,此前IBM也面临类似的指控。一些宝骏_2018年最新新闻网老员工往往比年轻员工付出的更多,但是现实是,硅谷的一些眉州东坡酒楼_2018年最新新闻网顶级科技公司平均年龄往往在三十岁以下。

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发布时间:2019-10-19 05:48:49

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