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Sep 11
标签:要请 jj 斗地主能赢钱吗

在人才政策中ⅠⅡⅢⅣ ,不能单纯只看到优惠政策●●。

如果在吸引人才上就是引入政策打擂台? ?·?.·?? ? ? ♂ ,那是没有出路的Θ⊙¤?♂?℡ 。

你比我多一点优惠╨╩╪╫╬╭╮╯ ,我再比你多一点▓▔▕ ?■□▲ ,是不是好呢ⅪⅫ????Ⅰ ?关键在于形成人才扎根发展机制σ τ υ φ ψ ω Ё ,给人才更多实现自我价值、实现事业发展、实现人生理想的平台和机会﹁﹂﹃﹄ 。

“在人才队伍建设方面Я а б в г д ,我们除了注重存量的盘活和改革々∞Ψ ∪∩∈∏ ,也十分重视增量ⅥⅦⅧⅨⅩ ,以国际视野配置国际人力资源▂▃▄▅▆▇█ 。

”全国人大代表、苏州大学校长熊思东说╀╁╂╃╄╅╆╇ ,国际人才市场上更容易找到学校需要的人才●●●●●● 。

国内市场人才相对数量有限─━│┃┄┅┆ ,也很容易导致恶性竞争я ёABCDEFGHIJ ,不利于高校人才队伍建设?? 。

苏大从2007年后开始大规模引进人才⊙●★☆■♀ ,已形成“大师+团队”的模式△√ ∩¤々∞ㄨ ,现有190多位国家级人才Б Г Д ,团队加起来有上千人Й К ,七成以上人才从海外引进я ёABCDEFGHIJ 。

“近两年●●●●●● ,我们引入诺贝尔奖获得者、美国医学科学院院士、英国皇家学院人才ξζω□∮ 。

”熊思东介绍◎ ? ? ? ,苏大对师资队伍中海外教师的占比有明确规定?? ,学校还在海外院校建设联合中心? ? ? ? ,设置联合课题- ― ,在互相了解中吸引更多海外人才♀ ? ? ? ?? 。

以创新创业的贡献确定人才待遇李克强总理在政府工作报告中谈到落实和完善创新激励政策时表示?? ,对承担重大科技攻关任务的科研人员?? ,采取灵活的薪酬制度和奖励措施;探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权? 。

全国政协委员、南京工业大学校长乔旭认为ぁ §∮”〃 ,这对科研人员将是很大的激励ж з и й к л ф ,在很大程度上让科研人员拥有科研成果的处置权︵︶︷︸︹︺ ,让他们放心大胆地进行成果转化▓▔▕ ?■□▲ 。

“国家和江苏已出台不少政策┠┡┢┣┤┥┦┧┨ ,激励高校科研院所工作人员加快科研成果转化㏒㏕?? ,加入创新创业大军★☆★ ,但效果并不明显* & # ※ 。

原因在于高校和人才的评价体系需要更加多元化▂▃▄▅▆▇█ 。

”乔旭说▂▃▅▆█ ,高校对人才的激励├┝┞┟ ,也许其他方面的激励超过创新创业的激励@Б Г Д :″ ※ ℃ ℅ ℉ !/ " 。

各种人才计划给了人才不少“帽子”⊙●★☆■♀ ,有了帽子就有了一定的社会地位和利益?? ,相对于创业可能遇到的风险? ? * ,人才当然更看重“帽子”? ? ▄ █ ▌ 。

又比如▂▃▅▆█ ,在“双一流”高校遴选中╀╁╂╃╄╅╆╇ ,如果把创新创业、与企业融通创新作为重要的加分项∮ ∴ ∵ ,高校就一定会有积极性Й К 。

创新的第一要素是人才Я а б в г д ,企业是创新的主体〓※∴ぷ ,要让人才向企业集聚╈╉╊╋═║ ,才能真正让人才驱动创新跑出“加速度”┠┡┢┣┤┥┦┧┨ 。

要让大量集中在政府、高校、科研院所的优秀人才与企业融通创新μ ν ξ π ρ ,营造浓厚的氛围≌ ∽ ≤ ≥ ≈<>じ ,让包括本科生、硕士生、博士生在内的优秀大学生都希望、都愿意去企业●●●●●● ,特别是去中小企业工作创新创业? ? ? ? ★ 。

乔旭建议├┝┞┟ ,设立“优秀大学生工程师计划”㏒㏕?? ,在政府的支持下鼓励大学生进入企业一线→№←〖〗@ ? ,并在税收、住房、子女入学等方面给予优惠ⅤⅥⅦ ,同时企业也要对参与创新的大学生给予股权激励★☆★ ,以吸引并留住优秀人才▽⊿◆◇○ 。

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Posted in 全球摄影资讯 at 2017/09/11

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